Achieving SDGs实现可持续发展目标

▪日本红十字会

日本红十字会活跃在医疗、献血和福利等广大领域。我们通过向日本红十字会捐款，来支持其 “人道与慈善” 的基本理念。

▪联合国儿童基金会

联合国儿童基金会致力于通过健康、教育、水与卫生来保护所有儿童的权利，我们赞同联合国儿童基金会的愿景，并通过捐赠提供支持。

▪员工健康支持

我们相信，保持所有员工的身心健康有助于公司的发展，因此我们通过各种措施，为员工的健康提供支持。例如100%的健康体检率、流感疫苗接种费用补贴、以及接种新冠疫苗的特殊休假制度等。

▪提倡禁烟

我们提倡禁烟。考虑到人员健康和办公环境，我们在所有办公区域完全分离吸烟区，防止被动吸烟的产生，同时对禁烟时间作出规定，以全面推动禁烟。

▪支持取得职业资格证书

大仓不动产Housing Okura，为了提升员工的自我研修和市场价值，补助相关业务的企划研究费，支持员工考取职业资格证书。

▪实施公司内部讲习会

积极举办公司内部讲习会，学习企划所需的知识。

▪实施带薪休假

鼓励员工休假放松身心，确保全体员工带薪休假使用率达70%。

▪公司内部的举措

作为保护地球环境和应对气候变化的具体措施，我们正在实施 “清凉商务 （Cool Biz）”活动和无纸化办公，并积极践行办公用品及其他物品的良知消费。

▪公寓开发业务方面的举措

我们在所有的开发房产物业区植树造林，积极推进绿化工作，并引入LED照明减少用电量，努力降低对环境的影响。

▪创造可持续居住的社区

大仓不动产（Housing Okura）特别重视对建筑物的地基土地的精细研究。在规划建造房屋时，不仅重视RC建筑的抗震性和防火性，还充分考虑房屋所在地域的特点，力求提供可有效抵御自然灾害、安全持久的居住空间。

▪守法合规

我们的每一位员工都恪守守法合规承诺，确保完全遵守与业务相关的所有法律、法规和公司规定。在所有业务活动中，我们都以大仓不动产（Housing Okura）的行动方针“真诚对待”为目标，守法守规。

▪清除反社会势力

我们清除一切与反社会势力有关的关系，推行廉洁交易。

▪风险管控

我们听取法律顾问等外部专家的意见，从各个角度进行风险管控。